一、崗位職責(zé)：
1、擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化短期計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃；
2、企業(yè)信息資源的開(kāi)發(fā)：包括導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3、建立信息化評(píng)價(jià)體系：根據(jù)公司信息化規(guī)劃和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4、信息處理：負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5、ERP等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開(kāi)發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6、控制信息設(shè)備預(yù)算：負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7、協(xié)助其它部門(mén)管理：協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
8、日常管理：主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考核。
9、企業(yè)文化宣傳：負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
10、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.?計(jì)算機(jī)、MBA相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷；
2.?3年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟悉IT設(shè)備維護(hù)、運(yùn)維與管理，具備故障診斷和處理能力；
4.?熟悉流程管理相關(guān)知識(shí)，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)及流程，了解一般制造業(yè)，熟悉ERP系統(tǒng)，有推行和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和能力
5.?具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)處理能力和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神
三、薪資：4000-7000元