崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實(shí)公司運(yùn)營銷售工作的部署，熟悉本地區(qū)的市場特點(diǎn)、營銷特點(diǎn)，與該地區(qū)的主要代理商、商鋪、企業(yè)及個(gè)體客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2、根據(jù)公司制定的營銷方針，組建團(tuán)隊(duì)（一個(gè)月內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)成員不少于2人）按指標(biāo)完成銷售任務(wù)。
3、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求，制定具體的年度、季度、月、周工作計(jì)劃方案；
4、負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)與分析，確保公司計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo)的全面完成。
5、不斷觀察顧客消費(fèi)動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時(shí)解決，未能解決的及時(shí)上報(bào)，并說明原因。
6、明確任務(wù)指標(biāo)，積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo)
7、積極輔助每一位組員，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值
8、督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個(gè)人指標(biāo)
9、有義務(wù)和權(quán)力組織組內(nèi)員工進(jìn)行銷售技巧分享和培訓(xùn)
10、主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關(guān)記錄，及時(shí)上報(bào)
11、監(jiān)督記錄每天工作進(jìn)展，時(shí)刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值，做到及時(shí)溝通交流，并做細(xì)致分析，做好方案后上報(bào)上層。
12、注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)
?
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；有一定的銷售管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、1~2年以上銷售行業(yè)、電子商務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及交際技巧，具有親和力，對銷售工作有較高的熱情；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有尖銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，認(rèn)可公司的文化與發(fā)展方向。
薪資待遇：
1、薪金：工資（8000-16000）能力突出者面議+績效獎金+補(bǔ)貼+年終獎金等；
2、上班時(shí)間：上午9:00——12:00，下午：14:00——18:00；
3、職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制?？蛻艚?jīng)理——部門經(jīng)理——副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——總經(jīng)理