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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南京·浦口區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 帶薪年假 節(jié)日福利
崗位職責:
1.建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺,參與或負責大數(shù)據(jù)平臺設(shè)計、建模、研發(fā)等。
2.參與或負責業(yè)務支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)和管理工作,研發(fā)規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范、保障規(guī)范的制定與推動實施落地;
3.參與項目需求.業(yè)務規(guī)則、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)調(diào)研,負責數(shù)據(jù)標準信息的收集整理,負責數(shù)據(jù)倉庫及BI的數(shù)據(jù)模型的邏輯和物理設(shè)計工作。
崗位要求:
學歷:本科及以上學歷
計算機及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗:
1)從事數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域1-3年,熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計與ETL開發(fā)經(jīng)驗,具備海量數(shù)據(jù)開發(fā)和建模相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)掌握至少一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù):Oracle、Hive、DB2、SQLServer、MPP、Mysql等,靈活運用SQL實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)ETL加工處理,精通SQL開發(fā)及SQL性能調(diào)優(yōu);
3)熟悉數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域知識和技能者優(yōu)先,包括但不局限于:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)測試工具與方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理;
4)熟練掌握一門或多門編程語言,并有大型項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
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5)良好的語言溝通與表達能力和自我驅(qū)動動力,優(yōu)秀的學習能力,良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,有良好的團隊意識。
南京南大南大智慧城市規(guī)劃設(shè)計股份有限公司隸屬于南京大學資產(chǎn)經(jīng)營公司,主營智慧城市規(guī)劃設(shè)計、項目管理及咨詢、信息化系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、建筑智能化和IT運維服務,是中國智慧城市領(lǐng)軍企業(yè)和中國智慧城市十大品牌企業(yè)。公司作為中國智慧城市論壇副理事長單位和智慧園區(qū)研究中心、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省重點軟件企業(yè)和江蘇省軟件企業(yè)技術(shù)中心,參與了由國家智慧城市聯(lián)合實驗室牽頭的《智慧社區(qū)建設(shè)規(guī)范》和《智慧城市運營指揮中心建設(shè)規(guī)范》等國家標準制定。公司擁有建筑智能化設(shè)計施工一體化、計算機系統(tǒng)集成、安防設(shè)計施工、音視頻系統(tǒng)集成和軍工涉密咨詢等資質(zhì)。經(jīng)過“智慧青奧會”、“智慧南京”、“智慧新田”等項目的成功實施,公司先后榮獲:《中國智慧政務創(chuàng)新貢獻獎》、《中國智慧城市行業(yè)解決方案獎》、《中國金軟件智慧城市產(chǎn)品獎》、《中國優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎》。南京南大智慧城市規(guī)劃設(shè)計股份有限公司將以中國智慧城市發(fā)展為契機,不斷加強研發(fā)和技術(shù)管理能力,增強核心競爭力,力爭成為智慧城市領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè),為南京大學和社會各界做出更大的貢獻!我們的使命是:以持續(xù)創(chuàng)新和服務精神,深刻理解行業(yè)客戶需求,提供信息技術(shù)產(chǎn)品、應用方案及全面服務,推動中國智慧城市發(fā)展進程。我們的核心競爭力是:整合企業(yè)和社會資源,滿足不斷增長的行業(yè)客戶需求的技術(shù)創(chuàng)新和服務能力。我們的企業(yè)文化是:以人為本,以技術(shù)創(chuàng)新為先導,以解決方案為中心,以客戶服務為基礎(chǔ),同客戶和員工共同成長。員工福利:1、保險保障:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)。2、帶薪休假:員工享有帶薪假期,隨著工齡增長,帶薪假的天數(shù)也相應增加。3、現(xiàn)金福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生日禮金及通訊就餐補貼等。4、培訓福利:新入職員工采取一對一導師輔導制,并結(jié)合員工職業(yè)生涯規(guī)劃,不定期組織多項工作能力提升培訓。5、其他福利:年度體檢,員工活動等。公司現(xiàn)因發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘人員。
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