崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并按時(shí)完成招聘計(jì)劃；
2、?能夠獨(dú)立完成招聘工作，包括簡歷篩選、評估、背景調(diào)查、面試等；
3、?負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定培訓(xùn)手冊；
4、?負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；
5、?結(jié)合勞動(dòng)法等法律法規(guī)，制定及優(yōu)化公司規(guī)章制度、績效考核制度；
6、?企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與組織，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、?負(fù)責(zé)招聘渠道的分析、拓展與維護(hù)；
8、?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、?人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、?2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、?熟悉招聘流程、技巧，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、?熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及各類辦公設(shè)備；
5、?具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，能承受一定的工作壓力。
福利待遇：
1、?底薪4-6K+績效獎(jiǎng)金；
2、上班時(shí)間朝九晚六，周末雙休；
3、入職即購買五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)一檔）；
4、豐富的下午茶，節(jié)日福利；
5、?工作滿一年享有帶薪年假；
6、工作氛圍輕松，同事好相處。