1、?制定集團(tuán)人力資源整體規(guī)劃、人事行政規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、?負(fù)責(zé)落實(shí)和宣傳行政人事部門的各項(xiàng)制度和流程,推進(jìn)人力資源的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)計(jì)劃的制定、落實(shí)、執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)薪酬架構(gòu)建設(shè),指導(dǎo)并落實(shí)相關(guān)部門的人員搭建、績(jī)效考核;
5、定期做員工訪談和及時(shí)收集員工各類信息,保證組織中信息的通暢,并及時(shí)反饋;
6、負(fù)責(zé)公司組織開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng),建立起良好的部門協(xié)作、有效的員工互動(dòng);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;具有5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn),2年旅行行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力;
3、熱愛(ài)人力資源工作,善于溝通,能獨(dú)立思考,有一定的抗壓能力;
福利待遇:
1、薪資:正式崗位底薪6K+績(jī)效
2、工作時(shí)間:8:30-17:30,中午休息2小時(shí),平常大小周,法定節(jié)假日正常休,工作滿一年享受帶薪年假5天
3、公司提供五險(xiǎn),節(jié)假日福利,餐補(bǔ),完善的福利體系
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系、為員工提供良好職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃