1、負(fù)責(zé)完成公司人力資源管理工作(包括績(jī)效、薪資核算、勞動(dòng)合同管理等);
2、搭建公司內(nèi)訓(xùn),不斷完善新員工的入職培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)員工對(duì)公司的了解及適應(yīng)上崗與在崗作業(yè)要求;
3、推進(jìn)績(jī)效管理考評(píng)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,以績(jī)效考核來(lái)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才及提升員工素質(zhì);使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展,營(yíng)造和諧的工作氛圍,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的推廣、組織宣傳公司理念、組辦各種企業(yè)文化活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力;
5、負(fù)責(zé)公司人事對(duì)外工作及與政府部門(mén)和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道及互動(dòng)關(guān)系。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家和廣州市的相關(guān)法律法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感。
注:上班地點(diǎn):湖南瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)