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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 包住 房補(bǔ) 帶薪年假 社保
崗位職責(zé)
1、構(gòu)建編寫電控系統(tǒng)硬件總體和詳細(xì)設(shè)計(jì)方案;
2、電控系統(tǒng)元器件選型和原理圖、電路圖設(shè)計(jì);
3、參與樣機(jī)生產(chǎn)、調(diào)試工作;
4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品電控文檔的撰寫;
5、對(duì)產(chǎn)品的組裝、生產(chǎn)調(diào)試進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
任職資格
1、電子信息類,機(jī)械電子類或其他電子類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人士不限學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的電子技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握數(shù)字電路、模擬電路知識(shí),熟悉常用電子元器件的性能原理;
3、至少掌握一種的單片機(jī)(51系列,AVR系列,PLC系列或者其他),熟悉嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立進(jìn)行混合信號(hào)電路系統(tǒng)設(shè)計(jì);
4、至少掌握一種電路圖設(shè)計(jì)軟件(protel,cadence,pcad或者其他),能夠根據(jù)要求獨(dú)立完成電路原理圖與PCB圖的設(shè)計(jì);
5、熟練掌握單片機(jī)程序設(shè)計(jì)(c語(yǔ)言或c++語(yǔ)言),熟悉VC或VB編程;
6、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,能夠根據(jù)設(shè)計(jì)獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)電路調(diào)試;
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力;
8、接收對(duì)于在校做過(guò)類似硬件開發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)秀畢業(yè)生。
深圳豪派電子科技成立于2006年10月,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的私營(yíng)公司,生產(chǎn)車載影音產(chǎn)品,主要有線攝像頭、無(wú)線倒車后視攝像頭、行車記錄儀后拉攝像頭。行車記錄儀等倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng),攝像頭和無(wú)線汽車后視安全系統(tǒng),公司擁有從事車載行業(yè)多年的專業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)人員,公司以最好的品質(zhì)、人性化設(shè)計(jì)的產(chǎn)品、熱情的售前和售后服務(wù),贏得了國(guó)內(nèi)外客人的好評(píng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、俄羅斯和以色列等國(guó)家,公司本著:以人為本、共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新、熱情服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理練,來(lái)回報(bào)每一個(gè)新老顧客。
企業(yè)文化:
公司理念:誠(chéng)信、責(zé)任、勤奮、團(tuán)結(jié)、專業(yè)、創(chuàng)新
企業(yè)宗旨:社會(huì)為己任,企業(yè)為本位,團(tuán)隊(duì)為核心?共創(chuàng)財(cái)富?不斷發(fā)展
工作作風(fēng):認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾;
經(jīng)營(yíng)目標(biāo):提供最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)、做業(yè)主最滿意的供應(yīng)商。
合作風(fēng)格:外求發(fā)展?廣交朋友?資源整合?合作共贏
企業(yè)人才觀:成人成才---人才是企業(yè)的資本
公司為員工提供具體福利細(xì)則,福利項(xiàng)目簡(jiǎn)介如下
1.節(jié)日禮品:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品。
2.生日禮物:?jiǎn)T工生日,由公司向員工贈(zèng)送生日祝賀禮物。
3.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì):在公司連續(xù)工作十年(含)以上員工將獲得由公司頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì),以表彰員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
4.文化活動(dòng):每年以部門為單位,各部門可組織員工進(jìn)行1-2次集體文化活動(dòng)(如旅游、拓展等),以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和凝聚力,公司予以適當(dāng)額度報(bào)銷。
5.員工住宿:公司設(shè)有員工宿舍,配備獨(dú)立空調(diào)、熱水器,帶獨(dú)立衛(wèi)生間。
6.各類補(bǔ)貼:公司根據(jù)崗位特點(diǎn),給予部分員工一定額度的崗位、工齡等補(bǔ)貼(對(duì)于當(dāng)月入職或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工,當(dāng)月不享受各類福利補(bǔ)貼)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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