四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年。經(jīng)過十余年的發(fā)展，已經(jīng)成長為集汽車品牌經(jīng)營、制造業(yè)、房地產(chǎn)、新能源于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)，擁有固定資產(chǎn)近30億元、員工2300余人、擁有中級以上技術(shù)職稱人員280余人，年銷售收入逾30億元。目前公司旗下?lián)碛校核拇ňd陽好圣汽車零部件制造有限公司、綿陽宇興機(jī)械制造有限公司、綿陽賽迪動力有限公司、成都萬鴻汽車零部件制造有限公司、四川綿陽波鴻機(jī)電有限公司、上海劍門五金工具公司、綿陽通美能源科技有限公司、四川超美健生物科技有限公司、綿陽波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽申綿汽車銷售服務(wù)有限公司、成都名鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、德陽波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽倍爾轎車銷售服務(wù)有限公司、綿陽建宏汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽萬鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽星鴻達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽波鴻汽車精品美容裝飾有限公司、樂山天牛汽車銷售服務(wù)有限公司、眉山天牛汽車銷售服務(wù)有限公司、沈陽路達(dá)進(jìn)口汽車修配有限公司、四川波鴻生態(tài)園林景觀工程有限公司、綿陽親水灣旅游開發(fā)有限公司、綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等20余家全資或控股經(jīng)營性子公司。?
????公司秉承“誠信經(jīng)營”、“客戶至上”、“質(zhì)量第一”、“服務(wù)為先”的經(jīng)營理念，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)、追求卓越為宗旨，向管理要效益，靠科技求發(fā)展，以公平聚人杰，視員工為財富，深化改革，服務(wù)社會。公司嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高企業(yè)的信用等級，樹立良好的市場信譽(yù)和誠實(shí)守信的企業(yè)形象，連續(xù)多年獲得綿陽市“守合同重信用企業(yè)”、?“綿陽慈善企業(yè)”、農(nóng)業(yè)銀行綿陽市分行“AAA”企業(yè)、商業(yè)銀行綿陽市分行“AAA”企業(yè)、工商銀行綿陽市分行“AA”企業(yè)的榮譽(yù)。?
????公司發(fā)展至今，積累和積聚了豐富的自然資源、社會資源，產(chǎn)業(yè)資源，形成了汽車產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)多元并進(jìn)迅猛發(fā)展的勢頭：?
????汽車產(chǎn)業(yè)——計(jì)劃在5年內(nèi)在西南地區(qū)建成50家汽車4S店，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值50億元，逐步打造西南地區(qū)乃至全國知名的?“波鴻”汽車品牌。?
????制造產(chǎn)業(yè)——總投資20億元的“鑄造及機(jī)械加工”項(xiàng)目，得到了從中央、省市各級政府的高度重視，并被列為綿陽市災(zāi)后重建的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。項(xiàng)目主要生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)、制動鉗、支架、制動盤等鑄件毛坯及機(jī)械加工，主要設(shè)備全部從美國、德國、丹麥、西班牙等國家引進(jìn)，其中：鑄造系統(tǒng)就投資9億多元，擬建七條鑄造生產(chǎn)線；機(jī)械加工系統(tǒng)投資11億元，擬建十六條機(jī)械加工生產(chǎn)線。其首期投資3.13億元的鑄造垂直分型造型線已于2010年4月點(diǎn)火，目前已與世界500強(qiáng)企業(yè)的美國TRW、德國博世、美國偉世通、德爾福等汽車零部件公司達(dá)成了長期供貨協(xié)議或戰(zhàn)略協(xié)議。?
????房地產(chǎn)業(yè)——公司擁有豐富的優(yōu)質(zhì)土地資源，公司所屬綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正全力進(jìn)軍房地產(chǎn)市場。?
????公司一貫注重企業(yè)文化建設(shè)，常年組織職工開展各類文體、娛樂活動和技能比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。公司重視職工權(quán)益保障體系建設(shè)，先后建立和建全了工會組織、共青團(tuán)組織和婦女組織，及時落實(shí)員工福利政策，在熱心社會公益事業(yè)的同時，還建立了公司內(nèi)部職工救助金制度。?
????在“以人為本”的企業(yè)宗旨指導(dǎo)下，公司十分重視人力資源引進(jìn)和培訓(xùn)、開發(fā)，每年投資上百萬元進(jìn)行員工培訓(xùn)提升，采取聘請專家對公司進(jìn)行指導(dǎo)、組織各種培訓(xùn)專題活動對員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)、織公司骨干走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理技能、組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍等等方式，全面提高管理人員的綜合素質(zhì)，使各類人才有施展才華的平臺和充分的提升成長空間，為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。?
????跨越為主要任務(wù)，發(fā)展為奮斗目標(biāo)，波鴻公司正以堅(jiān)定的步伐向領(lǐng)域高端不斷拓展。

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