【崗位職責(zé)】
?負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施；
?負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、薪酬體系、人員招聘、教育培訓(xùn)、選拔晉升等體系建設(shè)；
?負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；
?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政人事管理制度制定并監(jiān)督執(zhí)行；
?負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外行政事務(wù);
?負(fù)責(zé)政府主要部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待以及公司級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排；
?負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研、立項(xiàng)、安評(píng)、環(huán)評(píng)、消防、專利、技改等申報(bào)、驗(yàn)收等工作；
?負(fù)責(zé)后勤、總務(wù)工作。
【崗位要求】
????????????????????????????????????
?人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
?5年以上相關(guān)行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲左右；
?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
?責(zé)任心強(qiáng)，積極向上。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
