1、負(fù)責(zé)中部八省及河南省內(nèi)渠道市場(chǎng)的開發(fā)及維護(hù)；
2、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶，分解和完成目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)；
4、針對(duì)客戶的不同情況，有針對(duì)性的提出營銷策略并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡25-35歲之間能適應(yīng)出差和外派（每月固定出差22天或者23天）；
2、有建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司福利：
1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì)保險(xiǎn)：（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療）。
4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉：公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。
知名公司等你來戰(zhàn)，溫馨的辦公環(huán)境，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，任人唯賢的選才原則，和諧的工作氛圍，期待和你一同成長(zhǎng)！
工作地址：鄭州市經(jīng)開區(qū)正商經(jīng)開廣場(chǎng)3號(hào)樓2單元608
公司官網(wǎng)：www.yaoshishiye.com
運(yùn)營中心：鄭州市經(jīng)開區(qū)正商經(jīng)開廣場(chǎng)3號(hào)樓2單元608
生產(chǎn)廠區(qū)：新鄉(xiāng)市原陽縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)金穗南街與云帆路交叉口向北150米路西
聯(lián)系電話：0371-55136607