崗位職責(zé):
1、主要協(xié)助總經(jīng)理管理人事行政的相關(guān)事宜;
2、具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn),因業(yè)務(wù)人員流動(dòng)量大;
2、做好公司各部門之間的工作聯(lián)系配合、綜合協(xié)調(diào)工作,對(duì)出現(xiàn)的各種意見(jiàn)分岐和工作矛盾,提出解決的途徑和辦法。
3、負(fù)責(zé)對(duì)直屬下級(jí)人員工作任務(wù)的具體安排和指揮,并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核。
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
任職資格:
1、***,具有1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠,時(shí)間觀念強(qiáng),辦事不拖拉而且有序不亂,計(jì)劃性好。
3、比較全面的熟知企業(yè)組織運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí),并具有較強(qiáng)的工作組織能力和指揮才干。
4、為人正直,作風(fēng)正派,沒(méi)有欺下瞞上行為,處理問(wèn)題講原則,不營(yíng)私舞弊,不搞結(jié)黨拉派,有較好的品德修養(yǎng)。
5、有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn),善于處理上下級(jí)關(guān)系,并且具有很強(qiáng)的訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)工作的能力。