崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善公司人力資源體系，優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各項人力資源工作的組織、實施工作；
3、審核各種人力資源文件及操作流程，規(guī)避勞動風(fēng)險；
4、人才庫的建立，完成中高層人員的招聘工作；
5、及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
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任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等管理類專業(yè)，5年以上人力資源工作，3年以上人力資源或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗；??
??2、能夠熟練的掌握和運(yùn)用人力資源六大模塊；
??3、熟悉國家、地區(qū)人力資源方面的法律法規(guī)及政策；??
??4、良好的語言及文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，親和力及責(zé)任心強(qiáng)。??
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5、有醫(yī)療服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
