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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 包住宿 餐飲補貼 加班補貼
工作內容:
1、協(xié)助項目負責人處理和安排管理區(qū)域內的日常維修和公共設施、設備的檢查、維護、保養(yǎng)工作。2、協(xié)助工程主管組織維修人員巡視住戶裝修及其管理。
3、協(xié)助并督促維修人員作好設備運行記錄及巡檢、維修記錄。
4、組織維修人員按時完成水電抄表工作。
5、協(xié)助并組織維修人員及時處理報修工作;反饋常用物料、維修零件、工具等的品質情況。負責維修材料的領用、統(tǒng)計工作。
6、現(xiàn)場組織員工進行緊急事件處理并作好安全防護。
職位要求:
1、熟練的高低壓配電技術,具有高壓入網(wǎng)證、具有中央空調系統(tǒng)維保相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟系機電設備設施維護保養(yǎng);
3、?有工廠、酒店、物業(yè)等相關行業(yè)工程班長經(jīng)驗。
福利待遇:
1、大小周工作制,每天8小時;
2、綜合工資可達6500-7500元;
3、每年一次省內外游及不定期市內旅游;
4、每年一次全身體檢;
5、入職繳納社保,轉正繳納公積金;
6、法定節(jié)假日按國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行,如遇加班按勞動法計算加班費;
7、額外福利:工作餐補、過節(jié)福利、季度生日會、月度優(yōu)秀員工獎金、教育培訓、崗位證書補貼、員工活動室KTV、臺球等設施免費使用;
8、舒適的工作環(huán)境:花園式工業(yè)園區(qū),商務寫字樓。
9、舒適的宿舍環(huán)境:電梯房2-4人間,配備獨立沖涼房、洗手間、陽臺、熱水器、風扇、空調、WIFI。
公司簡介:
???????深圳市富上佳物業(yè)管理有限公司是深圳市銀星投資集團有限公司下屬專屬物業(yè)經(jīng)營管理企業(yè),是一家面向社會提供專業(yè)物業(yè)管理服務的資質企業(yè),服務項目涉及安全護衛(wèi)、環(huán)境清潔、工程維修、園林綠化、家政服務等物業(yè)管理的方方面面。公司一直致力于服務的專業(yè)與完善,制定了“管理制度化、訓練軍事化、服務星級化”的一體化管理方針,本著“汗水鑄就品牌,品牌成就事業(yè)”的經(jīng)營理念,以務實、高效、精細的服務理念,按“一站式”、“貼身式”服務方法,秉承“召之即來、來之能戰(zhàn)”的雷厲風行的作風,以踏實穩(wěn)健的經(jīng)營管理風格,苦練內功,傾力做好每一個在管的物業(yè)項目,竭力為企業(yè)解決運營中遇到的問題和困難。同時,力求根據(jù)各項目服務目標的不同特點,提供有針對性、個性化的物業(yè)服務。我們將永遠以客戶為焦點,堅持務實、求精、效益、創(chuàng)新,全力為客戶打造一個便捷、舒適、安全、理想的和諧環(huán)境。
一、公司簡介:
????深圳市銀星智能科技股份有限公司,是一家集智能家用電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性高科技企業(yè)。為深圳市高新技術企業(yè),公司的智能吸塵器被評為國家重點新產(chǎn)品的榮譽、公司的智能吸塵器項目也被評為深圳市高新技術項目。?近年來,公司規(guī)模逐漸壯大,產(chǎn)品研發(fā)和制造水平已遠遠領先于國內同行業(yè),產(chǎn)品遠銷歐洲、美洲、澳洲、中東、東亞,南亞等世界各地,并在國際市場享有良好聲譽,為了加快公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的進程,公司目前已經(jīng)完成了IPO申報計劃,大型的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地和研發(fā)中心也在緊鑼密鼓的籌建中,屆時公司又將迎來一次飛躍式的發(fā)展。
????公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源,著重體現(xiàn)人性化需求的管理理念將企業(yè)與個人價值觀進行充分的融合,致力于為大家提供一個沒有天花板的舞臺,相信您在這里快樂工作的同時也將獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間與平臺。銀星智能真誠歡迎各界精英人士的加盟。二、公司福利:?1、公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇,完善的培訓體系、公平、公開、公正的管理環(huán)境及良好的職位晉升空間將為大家勾勒出一副完善的職業(yè)生涯規(guī)劃圖。?2、公司依法為每位員工繳納保險,五險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金)?3、公司實行5天8小時工作制,依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司的有薪年假。?4、整潔寬敞的辦公環(huán)境,宿舍各類生活設施配備齊全,食堂與宿舍均設在園區(qū)內,專人統(tǒng)一管理,以確保大家人身及財產(chǎn)安全。?5、外宿人員均發(fā)放相應標準的外宿津貼。?6、建立在績效基礎上的績效工資和績效獎金,以及結合企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)放的年終獎,讓優(yōu)秀的人獲得更豐厚的回報。?7、為鼓勵員工長期、穩(wěn)定工作,公司還設有高溫津貼、電話津貼等各種形式的福利,讓員工充分感受公司人性化的關懷。?8、為關注每位員工的身體健康狀況,公司每年會組織員工進行免費身體健康檢查。并定期為員工免費發(fā)放福利用品。?9、發(fā)放生日紀念品。10、每年公司會組織一次員工旅游,讓員工在緊張的工作之余放松心情,以飽滿的熱情投入到工作之中。11、為樹立典型,鼓勵先進,公司每年度會評選優(yōu)秀員工,被評為優(yōu)秀員工的人員可優(yōu)秀獲得調薪機會,并可參與公司相關管理層活動,同時還可獲得公司提供的免費外部培訓或進修的機會及管理層的培訓講座,為大家提供良好的學習與成長環(huán)境。12、公司設立了專項員工關愛基金,致力于幫助員工解決生活和家庭的突發(fā)事件,持續(xù)關愛員工,與員工共同面對困難,讓員工感受家文化的溫暖。13、各種社團式活動組織,滿足員工各種不同的業(yè)余愛好,公司提供持續(xù)的經(jīng)費支持。14、合理化建議獎勵:公司鼓勵大家群策群力,充分參與到企業(yè)管理的各項活動中來,一旦提出對公司管理發(fā)展及生產(chǎn)效率提升或工藝改進等方面的合理化建議,公司將視情況給予不同金額的獎勵。
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