1、配合部門領(lǐng)導制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準；
2、負責員工招聘、社保購買、考勤核算、合同、證件證照管理工作；
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、配合部門經(jīng)理進行行政管理類工作和行政專項工作；
5、要求有文字功底，形象氣質(zhì)佳。有地產(chǎn)、建筑行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格
1、大學專科及以上學歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效、激勵方面有相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨擋一面；
3、具有較強的人、事管理能力及溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。