1人員管理
1.1負責臨床實驗室人員的招聘、崗位安排、培訓；?
1.2負責臨床實驗室人員的轉正、月度、季度和年度考核；
1.3選拔優(yōu)秀人才作為各地實驗室的技術和管理骨干，作好梯隊建設；
1.4配合公司文化，合理引導，建立積極、和諧、公正的員工關系。
2質量管理
2.1?監(jiān)督臨床實驗室室內質控和室間質評的開展；
2.2?負責臨床新項目開展和新技術的引進；
2.3?負責臨床實驗室流程的優(yōu)化；
2.4?配合QA落實文件制定、修訂等工作；
2.5?在保證檢驗質量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本；
2.6?配合QA完成臨床實驗室的驗收及認證。
3學術交流
3.1負責與當?shù)嘏R檢中心、權威醫(yī)院的技術交流；
3.2配合市場部完成大型會議的學術推廣。
3其他
3.1做好計劃和總結；
3.2?做好與其他部門的溝通和協(xié)調工作；
3.3日常的投訴受理；
3.4協(xié)助其他部門完成與實驗室技術相關的工作；
3.5完成上級交給的臨時任務。履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應有的其他職責；享有履行職責應有的權力
任職要求：
1、醫(yī)學檢驗專業(yè)相關
2、5年以上工作經驗
3、生化、免疫、微生物、臨檢領域有較高的學術水平，主管檢驗技師以上
4、熟悉ISO15189質量體系，有醫(yī)學實驗室管理經驗優(yōu)先
6、退休人員亦可
備注：退休人員亦可，上夜班可提供住宿
