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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補(bǔ)貼 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金
職位信息
1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度、施工形象、安全管理等一系列管理工作。?
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。?
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。?
4、合理的組織、調(diào)度施工要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控?制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。?
5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤?活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。?
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目?正常進(jìn)行;?
7、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;?
8、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;?
9、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的認(rèn)可;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
任職要求:?
1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,工程管理、園林、市政工程等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上市政道路?施工單位項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司等方溝通協(xié)調(diào)的能力;?
4、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速掌握新技術(shù)。
5、會(huì)簽證變更,預(yù)結(jié)算。
★?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:
薪酬=固定薪酬(基本工資)+浮動(dòng)薪酬(績(jī)效工資)+其它支付項(xiàng)(交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡工資)+餐補(bǔ)。
★?人性化的福利待遇:
1、年休假、婚假、喪假、工傷假等;
2、過節(jié)費(fèi)、婚嫁賀禮、喪事?lián)嵝簦?br />3、和諧、充滿正能量的企業(yè)文化;
5、豐富多彩的各類文化活動(dòng);
6、員工健康體檢;
8、特殊崗位高溫補(bǔ)貼;
9、多元化發(fā)展通道及職業(yè)發(fā)展方向。
職能類別:景觀?園林?綠化?市政道路工程?建筑
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