1、任職要求
具有五年以上高校任職經歷（系科正、副主任），副教授以上職稱，教學經驗豐富，具備專業(yè)學科帶頭人能力，在高校榮獲優(yōu)秀教師2次及以上，年齡在40-63周歲以內。
2、工作職責
（1）全面負責教務處的工作，做好學校主管領導的參謀與助手，完成校主管領導交給的各項任務。
（2）負責制定教務處年度和學期工作計劃，組織各科予以落實并監(jiān)督和檢查落實情況。
（3）組織全校教學科研與教學改革實驗，課程體系、教學內容和教學方法的改革，定期召開全校教學研討會，制定研討主題，推動學校教學改革深入開展。
（4）定期組織修訂教學計劃和課程教學大綱，物化學校教學改革成果。
（5）負責制定學校專業(yè)發(fā)展和專業(yè)建設規(guī)劃，經主管校長同意后，組織規(guī)劃落實。
（6）負責制定全校課程建設、教材建設規(guī)劃，按年度予以落實并組織教學成果推廣。
（7）負責制定教學質量監(jiān)控和評估體系，定期對全校教學質量做出評價，并根據評價結果，提出改進教學工作、提高教學質量的措施與辦法。
（8）定期召開院系主管教學領導會議，傳達上級部門的指示、研究教學問題、反饋學生意見、研討整改措施。
（9）監(jiān)督教務處行政經費的使用。
（10）制定并落實全處工作人員的政治與業(yè)務學習規(guī)劃，檢查學習情況。
（11）負責全處工作人員的政治、業(yè)務考核工作，對每位工作人員做年度考核評語。
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（12）認真完成學校及校長交辦的其他工作。