1、任職要求
具有五年以上高校任職經歷(系科正、副主任),副教授以上職稱,教學經驗豐富,具備專業(yè)學科帶頭人能力,在高校榮獲優(yōu)秀教師2次及以上,年齡在40-63周歲以內。
2、工作職責
(1)全面負責教務處的工作,做好學校主管領導的參謀與助手,完成校主管領導交給的各項任務。
(2)負責制定教務處年度和學期工作計劃,組織各科予以落實并監(jiān)督和檢查落實情況。
(3)組織全校教學科研與教學改革實驗,課程體系、教學內容和教學方法的改革,定期召開全校教學研討會,制定研討主題,推動學校教學改革深入開展。
(4)定期組織修訂教學計劃和課程教學大綱,物化學校教學改革成果。
(5)負責制定學校專業(yè)發(fā)展和專業(yè)建設規(guī)劃,經主管校長同意后,組織規(guī)劃落實。
(6)負責制定全校課程建設、教材建設規(guī)劃,按年度予以落實并組織教學成果推廣。
(7)負責制定教學質量監(jiān)控和評估體系,定期對全校教學質量做出評價,并根據評價結果,提出改進教學工作、提高教學質量的措施與辦法。
(8)定期召開院系主管教學領導會議,傳達上級部門的指示、研究教學問題、反饋學生意見、研討整改措施。
(9)監(jiān)督教務處行政經費的使用。
(10)制定并落實全處工作人員的政治與業(yè)務學習規(guī)劃,檢查學習情況。
(11)負責全處工作人員的政治、業(yè)務考核工作,對每位工作人員做年度考核評語。
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(12)認真完成學校及校長交辦的其他工作。