任職資格：品行端正，身體健康，形象氣質佳，年齡26～45歲，有豐富的辦公室管理工作經驗，諳熟商務接待禮儀，并具具備豐富的商務接待能力，精通人力資源版塊建設，良好的文字功底，執(zhí)行力、外聯(lián)能力強，熟悉企業(yè)管理運營的相關法律法規(guī)，有房地產行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先錄用。
工作內容：
（1）、負責總公司辦公室的對外聯(lián)絡和公共關系的維護、行政、人事及后勤管理工作。
（2）、制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督部門人員工作,并對其進行定期考核。
（3）、負責公司人力資源開發(fā)計劃的編制并組織實施工作、建立健全公司檔案管理、各項管理制度貫徹執(zhí)行、組織起草公文及部門呈文。
（4）、負責公司日常商務接待、公司會議及各種活動的組織實施。
（5）、負責寫字樓的日常巡樓、衛(wèi)生、安全及協(xié)調管理工作。
（6）、關注國家房產市場政策走向及動態(tài)，留意本地市場趨勢和地塊信息，做好信息的收集和整理。
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（7）、董事長交辦的其他工作。
