1、管理研發(fā)技術團隊，負責對技術開發(fā)團隊進行有效的管理、監(jiān)督和考核；組織實施研發(fā)中心年度工作計劃，達成研發(fā)中心各項年度指標；負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；?
2、制定、規(guī)劃公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略，負責軟件平臺的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程；并對目前公司已使用技術框架進行有效技術創(chuàng)新和優(yōu)化：針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；負責不斷地快速提升核心技術，構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊；
3、建設并實施研發(fā)梯隊管理體系，包括組織分工、人才儲備、人才培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等。負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，管理過10人以上的技術團隊；能對技術管理提出合理化建議，成為IT方面的設計、執(zhí)行和決策者；優(yōu)秀的項目管理能力和系統(tǒng)分析、規(guī)劃能力。有獨立帶領技術團隊開發(fā)教育應用項目的成功案例優(yōu)先。
2、精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和維護等相關領域；有大型應用軟件開發(fā)項目經驗，具有軟件架構規(guī)劃能力；精通JAVA、.NET等語言，精通各開發(fā)平臺及ORACLE等常用數據庫；
3、擁有五年以上技術管理運營及團隊管理經驗，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的工程師隊伍；具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
4、有較高的工作激情，能承擔高負荷的工作，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神；具備高度敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人誠實、嚴謹。
5、較強的溝通表達能力和團隊合作精神，有很強的創(chuàng)新意識和高度的責任心，很強的適應能力。?具有豐富的統(tǒng)籌調度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調配和執(zhí)行監(jiān)控；
6、具有較強團隊合作精神，較強的創(chuàng)造力、拓展力和組織協(xié)調力。