任職要求：3年以上機(jī)電產(chǎn)品或相關(guān)工業(yè)品行業(yè)和區(qū)域銷售管理工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；具有市場(chǎng)和經(jīng)銷商開拓、團(tuán)隊(duì)管理能力，能吃苦耐勞、承受較大工作抗壓能力；具有高度的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；???4.???熟練掌握OFFICE辦公軟件應(yīng)用；???5.???俄語(yǔ)聽、說、讀、寫熟練，具備英文交流水平4~6級(jí)；???6.??能接受長(zhǎng)期國(guó)外出差等。崗位職責(zé)：????1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集、整合，掌握所轄區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并作出相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研和分析預(yù)測(cè)報(bào)告；??2.根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況，提出相應(yīng)的市場(chǎng)策略；??3.?執(zhí)行既定的市場(chǎng)策略和銷售策略，全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新、老市場(chǎng)銷售和開發(fā)工作；??負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)以及經(jīng)銷商管理，定期對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行拜訪維護(hù)，與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；??4.?負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和管理，并協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)相關(guān)的各種突發(fā)事件；??5.參加公司組織的國(guó)內(nèi)外展會(huì)，負(fù)責(zé)展會(huì)相關(guān)的準(zhǔn)備活動(dòng)；??完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)/國(guó)外薪資：10-15萬/年（底薪+年終業(yè)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金，不含新市場(chǎng)開發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼）公司地址：寧波市海曙區(qū)段塘大河頭路75弄12號(hào)薪資福利：1、薪資待遇：為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，設(shè)有五大節(jié)節(jié)日福利（每年2950~4700）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、季度勞保補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、婚禮禮品、生日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)貼、兒童節(jié)禮金等多項(xiàng)福利。?2、福利保障：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、出差補(bǔ)貼等。?3、培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供知識(shí)、技能培訓(xùn)。公司根據(jù)員工發(fā)展需求提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。?4、工作時(shí)間：上班時(shí)間為9:00-17:30，雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息,婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪病假、有薪年休假制度。5、員工生活：每年一次員工體檢，不定期組織各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)（如旅游、拓展等）。