崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司本部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并分解年度全國(guó)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)、推動(dòng)各城市公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)按計(jì)劃完成；
2、全面負(fù)責(zé)公寓運(yùn)營(yíng)全國(guó)業(yè)務(wù)，定期組織分析各城市公司經(jīng)營(yíng)狀況，為持續(xù)提升公寓運(yùn)營(yíng)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略支持；
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，鉆研行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品，制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和整合全國(guó)經(jīng)營(yíng)資源、公寓經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)等整體策略制訂和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)全國(guó)運(yùn)營(yíng)資源合理優(yōu)化；
6、主導(dǎo)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系和運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善和監(jiān)督實(shí)施，為全國(guó)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供可復(fù)制指導(dǎo)，推進(jìn)執(zhí)行落地；
7、建立有效的團(tuán)隊(duì)機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全國(guó)各城市公司人才平衡，為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備可持續(xù)發(fā)展人才；
8、開(kāi)拓、建立并維護(hù)良好的各方面外部單位合作關(guān)系，營(yíng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)模式，有5年以上知名酒店、公寓及相關(guān)行業(yè)高端管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)管理成功案例；
3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；
4、能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，合理運(yùn)用和配置人才，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)能力最優(yōu)化；
5、邏輯思維縝密，能有效制定可行性規(guī)劃，有較強(qiáng)的方案展示能力。