崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符。2、按月度及時(shí)填制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，包括成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、工資報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明等。3、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)帳的登記和管理。4、根據(jù)計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類(lèi)成本費(fèi)用支出單據(jù)，并報(bào)告計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作，按要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，做到帳、卡、物相符，并按規(guī)定準(zhǔn)確分類(lèi)、編號(hào)、計(jì)提折舊。7、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)帳管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤(pán)點(diǎn)。8、配合各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。9、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類(lèi)帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜。11、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的安全。12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求：1、從事會(huì)計(jì)工作的人員，必需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟習(xí)國(guó)度有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)度統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照國(guó)度有關(guān)規(guī)定加入會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。公司福利：1、法定節(jié)假日及帶薪年休假；2、傳統(tǒng)節(jié)假日員工福利（端午、中秋、春節(jié)員工福利）；3、提供員工宿舍（小區(qū)套房，配套設(shè)施完善）；4、不定期公司活動(dòng)；5、職業(yè)培訓(xùn)體系。薪資待遇：薪資4000-4500：底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力決定薪資水平，能力強(qiáng)者可多次調(diào)整薪資。工作時(shí)間：周一至周六?9:00am---5:30pm工作地址長(zhǎng)沙市雨花區(qū)高橋國(guó)際大廈1519室