崗位職責(zé)：
1、參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的與戰(zhàn)略相關(guān)的研討會(huì)議，記錄、分發(fā)會(huì)議紀(jì)要，輔助會(huì)議達(dá)成的共識(shí)落地；
2、參與部門(mén)相關(guān)的文件、制度、方案的修訂工作；
3、參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織編寫(xiě)工作，跟蹤編寫(xiě)計(jì)劃按期執(zhí)行完成；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司戰(zhàn)略大綱關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，落實(shí)戰(zhàn)略大綱重要工作內(nèi)容實(shí)施階段的監(jiān)管；
5、參與制定年度組織績(jī)效方案，打通績(jī)效數(shù)據(jù)來(lái)源渠道；
6、以季度為單位定期統(tǒng)計(jì)、整理績(jī)效結(jié)果，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位進(jìn)行績(jī)效反饋；
7、協(xié)助上級(jí)組織季度績(jī)效面談會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，做好信息傳遞工作；
8、組織半年度中高管價(jià)值觀考核工作，匯總、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果；
9、輔助上級(jí)定期修改、完善組織績(jī)效考核方案；
10、協(xié)助上級(jí)打造商學(xué)院的培養(yǎng)體系，制定相關(guān)管理制度，制定年度商學(xué)院運(yùn)行計(jì)劃及實(shí)施；
11、組織協(xié)調(diào)內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)商學(xué)院課件庫(kù)的建立和完善；
12、收集培訓(xùn)需求，定期組織商學(xué)院學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)通知、簽到及培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作；
13、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向；
14、參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的項(xiàng)目研討工作，輔助上級(jí)完成文案的編寫(xiě)工作；
15、文檔管理；
16、協(xié)助落實(shí)集團(tuán)各種會(huì)議安排的工作事項(xiàng)和集團(tuán)安排的其他重要工作，并及時(shí)進(jìn)行反饋；
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、兩年以上外資或大型生產(chǎn)型企業(yè)企管、人資工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有企圖心、上進(jìn)心，工作主動(dòng)性高，思維縝密，學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，情商高；
4、有管理基礎(chǔ)理論，具備辦公軟件操作技能；
5、具有溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，探索創(chuàng)新能力，文案編寫(xiě)能力，計(jì)劃能力。