崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理制度的擬定并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)處理；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制和招聘需求，制定年度/月度招聘計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施招聘，分析招聘結(jié)果；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助擬定和優(yōu)化績(jī)效考核具體方案，協(xié)助各子公司和各部門提取關(guān)鍵考核目標(biāo)，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估并分析考核結(jié)果；
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，做好部門內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作；
6、員工信息檔案的管理，及時(shí)維護(hù)更新各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7、完成公司部分文案、宣傳內(nèi)容的撰寫；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他工作。
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任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理人力資源事務(wù)性工作，熟悉國(guó)家、蘇州地區(qū)勞動(dòng)人事管理相關(guān)政策、法律法規(guī)；
3、熟練使用office辦公軟件，精通者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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工作地址
吳中區(qū)寶帶東路345號(hào)文化創(chuàng)意大廈22F
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