【崗位職責】1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、負責公司所需人才崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫；【任職要求】1、男女不限，18-30，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，親和力好2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力；4、積極主動，認真負責，工作踏實，有較好的抗壓能力【福利待遇】（1）五險一金、帶薪年假、特批帶薪假、節(jié)假日福利、生日趴、紀念日；（2）透明、公正、公開的晉升機制（3）辦公室工作場地敞亮、優(yōu)美，除了工作氣氛融洽外，還有超多俊男靚女圍繞身邊（4）免費健身娛樂+團隊拓展+員工旅游【工作時間】周日、周一雙休，享受國家法定節(jié)假日9:00-5:30午休一個半小時【關(guān)于面試】面試地址：吉林省長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)連云港街320號主場運動公園聯(lián)系電話：0431--80816874簡歷投遞郵箱：3065307046@qq.com乘車路線：輕軌3號線世紀廣場站下車，公交連云港街站下車，103、115、120B等。6月初辦公場地，搬至南湖大路與會展大街校區(qū)，500平辦公現(xiàn)代化辦公場地。