一、職位要求：1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；3、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶轉(zhuǎn)介紹等開拓新市場，發(fā)展新客戶并維護(hù)老客戶、確保成功簽單二、薪金福利：1、無責(zé)任底薪3000-5000元+50%提成+社保；2、工作時(shí)間：8：30-20：00；休息時(shí)間：大小周3、社會(huì)保險(xiǎn)：享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（包含深戶、非深戶）：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)等4、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日5、獎(jiǎng)金：依據(jù)各崗位考核方式，以月或季度為單位進(jìn)行業(yè)績考核后另發(fā)放獎(jiǎng)金6、公司活動(dòng)：公司會(huì)不定期組織各類型員工活動(dòng)，活躍工作氛圍；公司另配有部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。三、公司培訓(xùn)：入職新員工及在職員工都會(huì)得到系統(tǒng)的、長期的培訓(xùn)（1）新員工培訓(xùn)：制訂有一個(gè)月詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工適應(yīng)崗位，快速上崗。（2）公司會(huì)定期的舉辦各種類型的系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)，以確保員工能不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平及各方面的綜合知識(shí)水平。四、晉升機(jī)會(huì)：公司按能者上、庸者下、平者讓的原則選人及用人，通過公開、公平的競選，評(píng)估機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。針對(duì)不同的人，公司將按不同的方向進(jìn)行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使其成為更適應(yīng)市場需求的人才。晉升基本順序：電話銷售員—---銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司負(fù)責(zé)人；五、工作地址：深圳市福田區(qū)福華一路國際商會(huì)大廈B座710地鐵路線：福田站1號(hào)出口，購物公園站B出口公交線路：M441，373，316，398，3，E1，E20，K318，M454區(qū)間，高峰專線95，M223,121，，327，371，379，398，64，，B709，K318,K359，M223,M224,M521