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電子產(chǎn)品研發(fā)工程師

漢民微測(cè)科技(北京)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 免費(fèi)班車 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 定期體檢
任職要求:???1.????????電子、自動(dòng)化、物理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;碩士?jī)?yōu)先。???2.????????模擬,數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),概念清晰,思路清楚。???3.????????知識(shí)面廣,動(dòng)手能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自學(xué)能力,熟練使用電子類相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。?有實(shí)際動(dòng)手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽,導(dǎo)師項(xiàng)目,工作經(jīng)驗(yàn)?)。???4.????????有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作努力,能吃苦耐勞,有專研精神。???5.????????良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。???6.????????有良好的英文水平,能夠輕松閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。???職位描述:?????????1.????????電子類產(chǎn)品的研發(fā)工作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,掌控好研發(fā)質(zhì)量、研發(fā)周期、研發(fā)成本之間的平衡。???2.?基本獨(dú)立的完成中等難度的電子產(chǎn)品開發(fā)工作,包括方案選擇,原理圖設(shè)計(jì)和PCB設(shè)計(jì)。???3.?完成研發(fā)新品的樣機(jī)試制,關(guān)鍵問(wèn)題解決,產(chǎn)出完整樣機(jī)和相關(guān)技術(shù)工藝文檔。???4.?為新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)提供技術(shù)和工藝支持。
一、????基本信息漢民微測(cè)科技(Hermes—Microvision)是全球先進(jìn)半導(dǎo)體制程—圖像驗(yàn)證系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)廠商,以優(yōu)秀的跳躍式掃描檢測(cè)及穩(wěn)定的電子槍技術(shù)聞名世界,目前公司已經(jīng)成為世界各大晶圓代工廠與晶圓內(nèi)存廠最大的電子束檢測(cè)設(shè)備供貨商之一。漢民微測(cè)自?1998?年于美國(guó)硅谷成立以來(lái),一直致力于研發(fā)世界最先進(jìn)的電子束檢測(cè)技術(shù)來(lái)協(xié)助提升半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)之良率,提供業(yè)界更先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備與技術(shù),協(xié)助客戶有效提高前段制程效能,更將晶圓缺陷檢驗(yàn)產(chǎn)品的技術(shù)層次提升進(jìn)入全球高科技設(shè)備與零組件供應(yīng)鏈中。我們擁有自行研發(fā)專利的電子槍技術(shù)、電子束成像技術(shù)與精準(zhǔn)的檢測(cè)軟件,來(lái)確保我們的每條產(chǎn)品線-eScan??系?列、ePTM?系?列、eXplore?系列皆能滿足半導(dǎo)體研發(fā)部門與量產(chǎn)單位之各項(xiàng)應(yīng)用。漢民微測(cè)秉持【幫客戶解決問(wèn)題,成為客戶的伙伴,與客戶相互信任】的原則,為策略伙伴提供解決方案,完成?90?納米、65?納米、40?納米、28?納米,乃至于?20?納米制程的開發(fā)與量產(chǎn),并繼續(xù)朝16?納米及10?納米以下制程的檢測(cè)設(shè)備推進(jìn)。時(shí)至今日,漢民微測(cè)所研發(fā)、制造的電子束檢測(cè)設(shè)備,其解析度及可靠度已獲得全球前二十大晶圓大廠及記憶體大廠的肯定與青睞。2016年漢民微測(cè)加入全球最大半導(dǎo)體設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)廠商之—的荷蘭阿斯麥(ASML),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)整合,更能豐富產(chǎn)品組合,加速產(chǎn)品開發(fā)速度,透過(guò)提供漢民微測(cè)及ASML的整合技術(shù),使客戶取得致勝關(guān)鍵,激發(fā)未來(lái)無(wú)限可能。二、????經(jīng)營(yíng)理念1.回饋股東權(quán)益作為一個(gè)全球化的高科技公司,漢民微測(cè)秉持營(yíng)運(yùn)績(jī)效與效率原則綜理全球業(yè)務(wù),于公司配合市場(chǎng)需要成長(zhǎng)的同時(shí),持續(xù)提升公司的生產(chǎn)力與獲利能力。2.提供給客戶優(yōu)良的產(chǎn)品協(xié)助客戶持續(xù)"精進(jìn)良率",永遠(yuǎn)是漢民微測(cè)的核心宗旨。漢民微測(cè)致力于開發(fā)最先進(jìn)的技術(shù),生產(chǎn)高效能及可靠設(shè)備,并與客戶攜手提升良率之應(yīng)用。漢民微測(cè)的技術(shù)與產(chǎn)品最終必能成功對(duì)晶圓研發(fā)與制造做出貢獻(xiàn)。3.重視員工福利及職業(yè)生涯規(guī)劃員工也是漢民微測(cè)重要的資產(chǎn),我們肯定員工對(duì)公司成長(zhǎng)所做的貢獻(xiàn),漢民微測(cè)承諾提供全體員工一個(gè)安全且互動(dòng)的工作環(huán)境,并激勵(lì)員工在個(gè)人及專業(yè)領(lǐng)域中與公司一同成長(zhǎng)。三、????員工福利1.?薪資構(gòu)成:每年進(jìn)行高科技行業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)查,為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪資(Annual?Base?Salary)、年終獎(jiǎng)金(STI)、長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(LTI);2.?五險(xiǎn)一金:以實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù),為員工繳納五險(xiǎn)一金;3.?補(bǔ)充住房公積金:為轉(zhuǎn)正后員工提供補(bǔ)充住房津貼,以現(xiàn)金形式通過(guò)薪資發(fā)放;4.?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):為員工及員工未成年子女免費(fèi)辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),有效緩解員工日常醫(yī)藥費(fèi)支出;5.?員工EAP計(jì)劃;6.?年度健康體檢;7.?不定期舉辦員工類活動(dòng)和年度旅游,以增進(jìn)員工互動(dòng);8.?各類高于法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪假期:年假、婚假、陪護(hù)假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假…9.?專業(yè)、豐富的各類國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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