崗位職責：1，根據(jù)公司招聘制度，組織基礎(chǔ)招聘工作，獨立完成一般崗位招聘任務(wù)，協(xié)助完成重要崗位招聘任務(wù)；維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，2，辦理入職、離職、調(diào)任、調(diào)薪、升職等手續(xù)；3，負責公司的檔案管理及各類文件，勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，負責社保、公積金管理；4，協(xié)助上級制定/修訂人事行政相關(guān)制度，并推行實施；5，協(xié)助上級及其它部門完成培訓工作；6，核算公司全體員工考勤情況，協(xié)助各部門完成每月的考核工作；7，負責公司證照新辦、變更等與市監(jiān)局和前海管理局相關(guān)的工作；8，起草及發(fā)布人事及行政通知；9，完成上級交辦的其他工作。任職要求：1.?本科以上學歷，男女不限，1年以上人事行政相關(guān)的工作經(jīng)驗；2.?具備良好的學習能力和文案寫作能力，能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，有人力資源證書優(yōu)先；3.?做事要獨立，要有獨立學習，獨立解決問題的基本素質(zhì)；4.?具備強烈的責任感，事業(yè)心，耐心、并細心；5.?工作踏實、積極主動，處事靈活，具備良好的團隊溝通協(xié)作能力；6.?熟悉人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理），優(yōu)先錄用；7.?有互聯(lián)網(wǎng)或新零售行業(yè)工作背景優(yōu)先。
