崗位職責(zé)：
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施；
3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；
4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃；
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)；
6、了解集團(tuán)各部門(mén)費(fèi)用支出情況，收集各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，編制集團(tuán)總部費(fèi)用預(yù)算。匯總下屬公司預(yù)算，編制集團(tuán)總預(yù)算。
7、編制集團(tuán)預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。
8、通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；
9、定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；
10、分析企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)狀況，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟練掌握金蝶財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件（Word、Excel等）。
4、具有敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、合作精神和執(zhí)行能力，以及財(cái)務(wù)流程運(yùn)用能力、協(xié)調(diào)能力、獲取信息、溝通及表達(dá)能力，有良好的職業(yè)道德。