崗位職責：
?在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
（1）參與制定勞務(wù)管理計劃；
（2）參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度；
（3）負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；
（4）負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案；
（5）參與組織勞務(wù)人員培訓；
（6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作；
（7）負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理；
（8）負責勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算；
（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立；
（10）參與編制、實施勞務(wù)糾紛應急預案；
（11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；
（12）負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料；
（13）負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
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任職資格：（1）建筑工程相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷；
（2）建筑行業(yè)同崗位3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
（3）參加過勞動力管理員培訓，持有北京市建委認證的勞動力管理員證書；
（4）熟悉國家、地方、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和工作規(guī)范，懂得勞務(wù)用工的相關(guān)法律法規(guī)；
（5）掌握計算機常用軟件的操作；
（6）良好的職業(yè)道德和責任心，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（7）有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力與解決能力、執(zhí)行能力強。
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工作地址：
全國各地隨項目分配
