崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各分公司各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
2.總體規(guī)劃公司行政人事工作，做好行政人事的階段性計劃,管理行政人事團(tuán)隊;
3.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；?
4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類業(yè)務(wù)、技術(shù)崗位的招聘工作；
5.參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實；
6.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作總體協(xié)調(diào)及監(jiān)督具體事項進(jìn)度；
7.安排總經(jīng)理辦公會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況；?
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
本科以上學(xué)歷，年齡28-35歲,男女不限，具備一定的英文能力。
規(guī)模型企業(yè)任職總經(jīng)理助理或者行政人事經(jīng)理5年以上，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗3年以上，有服裝外貿(mào)同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
具備出色的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力及大局觀
