崗位職責(zé)：1、???負(fù)責(zé)基地運(yùn)營管理、整體運(yùn)營推廣及運(yùn)營督察管理等工作，參與養(yǎng)老基地項(xiàng)目的規(guī)劃、建設(shè)、籌備和運(yùn)營等階段性任務(wù)；2、???為保證基地項(xiàng)目日常運(yùn)營，根據(jù)運(yùn)營工作需要和相關(guān)法律法規(guī)制度要求，對各部門管理工作進(jìn)行有效的規(guī)劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)，提高工作效率，為會員提供周到細(xì)致滿意的服務(wù)，保障運(yùn)營管理體系的正常運(yùn)行；3、???負(fù)責(zé)制定健康養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的《運(yùn)營管理手冊》，包括管理制度、服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與程序等；4、???制定并統(tǒng)籌各基地費(fèi)用預(yù)算及日常費(fèi)用管控、預(yù)警，制定各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品的成本標(biāo)準(zhǔn)；5、???根據(jù)計(jì)劃，督導(dǎo)相關(guān)部門對計(jì)劃分步驟分階段的切實(shí)執(zhí)行。審閱分各基地的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，并做出經(jīng)營建議；6、???負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各基地的運(yùn)營與服務(wù)狀況，貫徹執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，建立考核評定機(jī)制，完善運(yùn)營體系；7、???負(fù)責(zé)運(yùn)營活動策劃與推廣，并對外聯(lián)資源進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上提高服務(wù)理念，打造服務(wù)運(yùn)營品牌。任職要求：教育背景：?經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理及醫(yī)療服務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、工作經(jīng)驗(yàn)：?十年以上四星級酒店運(yùn)營、醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)；具有總部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、從業(yè)資格：?職業(yè)經(jīng)理從業(yè)資格證；4、知識技能：?熟悉酒店或醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)管理體系與制度建設(shè)，熟練使用電腦及常用辦公軟件、良好的團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)能力，扎實(shí)的公文寫作能力，英文流利；5、專業(yè)能力：?合理制定部門整體預(yù)算并有效執(zhí)行，熟悉旅游酒店或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)機(jī)構(gòu)，具備酒店管家、養(yǎng)生食療、管理服務(wù)流程的經(jīng)驗(yàn)，具備一定禮儀常識，具有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)變與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；熟悉客房、餐飲、衛(wèi)生、消防知識等實(shí)踐常識；6、個人素質(zhì)：?準(zhǔn)確理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化；良好職業(yè)道德素養(yǎng)，公正廉明、踏實(shí)敬業(yè)；責(zé)任心強(qiáng)，有一定溝通能力，具備較強(qiáng)抗壓能力。