職責描述：1.???????根據(jù)公司年度經(jīng)營目標協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，完成公司制定的業(yè)務指標和年度目標；2.???????協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，促進內部管理制度化、規(guī)范化，完善化；3.???????協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；4.???????協(xié)助總經(jīng)理建立內外部良好的溝通渠道：負責與主管上級保持良好溝通，定期向主管上級匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員調配情況及其他重大事宜，建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構之間順暢的溝通渠道；5.???????協(xié)助總經(jīng)理主持公司的團隊建設、公司人才隊伍的建設、企業(yè)文化建設，公司日常管理工作，監(jiān)督和指導公司員工的工作；6.???????協(xié)助總經(jīng)理召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、改善落實；7.???????協(xié)助總經(jīng)理向集團提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告，提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；8.???????上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求：1.???????企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；2.???????5年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；3.???????熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源者優(yōu)先；4.???????良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；5.???????敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；6.???????嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；7.???????良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。