1.發(fā)布維護(hù)招聘廣告，電話約訪，安排面試工作；2.掌握基本的office辦公軟件，負(fù)責(zé)處理客戶的電話來訪與回訪工作，辦理人員入職、離職、調(diào)職等手續(xù)；3.負(fù)責(zé)健全員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；4.勞動合同管理、檔案管理、社保等日常工作；5.辦公室人員考勤統(tǒng)計，工資統(tǒng)計、固定資產(chǎn)管理，辦公用品的購買及部分財務(wù)工作；6.協(xié)助收集各部門工作執(zhí)行情況及員工動態(tài)，配合開展企業(yè)文化建設(shè)工作；7.協(xié)助建立和完善績效考核管理體系并跟進(jìn)落實(shí)；8.廣告軟件熟悉操作優(yōu)先任職條件：兩年以上人事行政工作經(jīng)驗，有廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先熟悉社保等政府部門辦事程序工作積極主動，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力富有責(zé)任心，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力持有會計證者優(yōu)先