1?參與優(yōu)化培訓體系,并負責運作執(zhí)行;2?根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃及費用預算,并呈報審批;3?指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目,根據(jù)各部門服務質(zhì)量狀況及員工素質(zhì)要求協(xié)助部門制定培訓計劃并檢查計劃實施情況;4?拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓資料和經(jīng)驗,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;5?內(nèi)部培訓師全方位管理工作,包括但不限于選拔、評定、培養(yǎng)和激勵等,提高培訓質(zhì)量及效果;6?負責所負責培訓項目的全過程管理,包括培訓項目策劃、培訓組織實施、培訓前后各項準備及收尾性工作;7?執(zhí)行評估培訓機構(gòu)并從中選擇高質(zhì)量的培訓項目;8?管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作;9?擔當培訓師任務;10?培訓檔案管理;11?人員發(fā)展性項目落實;12?完成總監(jiān)臨時交辦的其他工作任務。