崗位職責(zé):1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)***發(fā)展方向,明確戰(zhàn)略發(fā)展目的,把控技術(shù)發(fā)展方向,依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段,并充分考慮安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性等;2.組織實(shí)施工作規(guī)劃和工作方案,及時(shí)了解和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;3.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)?完成網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護(hù)、升級(jí)管理和日常工作管理,保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;4.建立規(guī)范、高效的各種研發(fā)部門流程(如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等)及過程的質(zhì)量控制,并不斷完善;5.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極?有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍;6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及目標(biāo)引進(jìn)人才、培養(yǎng)新人、規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員、配置團(tuán)隊(duì)人員,并建立完善的績效考核制度有效留住人才,提高工作效率;任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3.有過較大規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),高并發(fā)、大數(shù)據(jù)出來經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控;5.有魄力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力、洞察能力和組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰、縝密,具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;6.熟悉軟件開發(fā)的工作分解,精通項(xiàng)目管理流程,熟悉敏捷開發(fā)管理,掌握軟件編程規(guī)范,有豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);