1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，與客戶構(gòu)建一個良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)、全面的留學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的留學(xué)服務(wù)過程體驗(yàn)和申請結(jié)果；2、全面了解學(xué)生的學(xué)術(shù)、活動、家庭、個性、特長等背景情況，提供個性化的文書和申請方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生在留學(xué)申請過程中挖掘并提升競爭力；3、在清晰的全局觀和條理的工作規(guī)劃基礎(chǔ)上，對留學(xué)申請環(huán)節(jié)進(jìn)行整體有效的規(guī)劃安排，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評估和規(guī)避，保證申請進(jìn)度正常進(jìn)行；4、在客戶服務(wù)過程中與其他團(tuán)隊(duì)角色通力配合，定期跟進(jìn)并更新申請狀態(tài)，及時與客戶溝通最新情況，保證客戶獲得優(yōu)質(zhì)順暢的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請錄取結(jié)果；5、參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持；6、自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分享自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、分享的企業(yè)文化做出努力；7、遵守公司各項(xiàng)管理制度，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，滿足客戶和公司的要求的同時，實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士優(yōu)先）。專業(yè)不限，TEM八級或雅思7分以上水平；2、?具備教育情懷，愿意主動幫助和引導(dǎo)、啟發(fā)他人，良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任感，耐心細(xì)致；3、具備出色的學(xué)習(xí)能力和信息檢索能力，舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)文案工作所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，并能夠主動分享；4、熱愛文書創(chuàng)作，良好的中英文表達(dá)能力和優(yōu)秀的英文寫作功底；5、求知欲強(qiáng)，有良好的閱讀習(xí)慣和批判性思維的能力；6、工作踏實(shí)沉穩(wěn)，性格開朗，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；7、以客戶需求為導(dǎo)向，靈活、高效、負(fù)責(zé)的問題處理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；8、熟悉各類辦公軟件的操作。擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予??信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。?因?yàn)檫@個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：??我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。??我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能；??我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。??擇由官網(wǎng)：http://www.choicefree.com.cn/薪酬福利1.?薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。2.?對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓TA分享公司成長的利益。3.?在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。培訓(xùn)發(fā)展1.?擇由堅(jiān)守員工價值第一的價值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。2.?長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。3.?擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。環(huán)境氣氛1.?成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；2.?擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。3.?與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。