崗位職責(zé):1、梳理和完善公司內(nèi)部業(yè)務(wù)操作流程,推動內(nèi)部控制流程體系建立、落地;2、參與公司新產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式的設(shè)計評估,識別其中關(guān)鍵風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),進行完善;3、與內(nèi)外業(yè)務(wù)伙伴合作,推動業(yè)務(wù)流程相關(guān)的ERP系統(tǒng)部分建設(shè),提升業(yè)務(wù)操作效率和質(zhì)量;4、針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程管控缺失或者不足,立項進行驗證及推動,提出改進建議,督促控制措施的落地;5、對公司層面及各業(yè)務(wù)流程的內(nèi)控設(shè)計和執(zhí)行有效性進行評估,梳理流程,提出合規(guī)建議;6、協(xié)助建立公司授權(quán)框架體系,并定期維護授權(quán)內(nèi)容。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,會計、審計、管理及計算機等相關(guān)專業(yè);2、4年以上的會計師事務(wù)所、專業(yè)國際咨詢公司或者支付、金融企業(yè)的內(nèi)控、內(nèi)審等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)風(fēng)險管理和內(nèi)控流程;3、具有CIA、CPA、CISA等資質(zhì)的優(yōu)先考慮;4、具有很強的解決問題的能力、培訓(xùn)能力及文字表達能力強;5、情商高,具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向。