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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-04
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海·閔行區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-09-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 定期體檢
崗位職責(zé):
1)?協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理完成對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各自專(zhuān)業(yè)的日常事務(wù)的管理,對(duì)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行控制,實(shí)施控制計(jì)劃,確保工程順利的進(jìn)行;
2)?熟悉掌握施工圖紙、施工操作規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)驗(yàn)收規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)承包商施工質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及驗(yàn)收,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)施工質(zhì)量的預(yù)控文件,落實(shí)質(zhì)量管理的有關(guān)措施;
3)?參與設(shè)計(jì)管理工作,參加由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理組織的圖紙審核工作,并提出意見(jiàn)供現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理參考;審批分包單位工程施工方案,并密切結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)處理技術(shù)問(wèn)題。監(jiān)促承包商按設(shè)計(jì)圖紙和施工組織設(shè)計(jì)施工(監(jiān)促設(shè)備供應(yīng)單位按供應(yīng)合同進(jìn)行設(shè)備供應(yīng));
4)?負(fù)責(zé)工程總進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施,編制各分項(xiàng)工程的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)考核承包商施工資源的調(diào)配,確保有關(guān)施工資源滿(mǎn)足施工進(jìn)度的要求,參加由項(xiàng)目經(jīng)理組織的進(jìn)度會(huì)議,負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議精神;
5)?參與審核設(shè)計(jì)變更及工程技術(shù)核定單,組織技術(shù)協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)施工技術(shù)難點(diǎn)提出要求和建議,協(xié)調(diào)各承包商之間的施工順序,保證合理的交叉施工;
6)?負(fù)責(zé)落實(shí)《施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工公約》中規(guī)定的有關(guān)條例,監(jiān)督承包商現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)措施的落實(shí)情況,參加安全會(huì)議,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工;
7)?負(fù)責(zé)土建工程有關(guān)材料的確認(rèn),審核材料的單價(jià)及質(zhì)量情況,需要業(yè)主認(rèn)定的及時(shí)交由業(yè)主確認(rèn);
8)?負(fù)責(zé)對(duì)承包商、供應(yīng)商的有關(guān)商務(wù)索賠進(jìn)行審核,對(duì)承包商的工程量、工程結(jié)算進(jìn)行審核;
9)?撰寫(xiě)管理日記,記錄每日工作完成情況,記錄重大事件及處理結(jié)果;
10)?完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的其他工作。
任職要求:
1)?大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,以工業(yè)與民用建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。
2)?有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能閱讀本專(zhuān)業(yè)的英文圖紙及技術(shù)資料,具備二級(jí)建造師(建筑工程)的優(yōu)先考慮。
3)?有以客戶(hù)為導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)、積極主動(dòng)的行為方式、團(tuán)隊(duì)合作的行為方式、自我管理能力。
4)?可以使用專(zhuān)業(yè)測(cè)量?jī)x器、專(zhuān)業(yè)軟件,能計(jì)算土建工程量。
5)?接受過(guò)工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。
6)?身體健康,精力旺盛,能承受高強(qiáng)度工作,能長(zhǎng)期出差,能夠加班。
???2012年中國(guó)最具潛力非上市企業(yè),第15名
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???上海朗脈潔凈技術(shù)有限公司秉承“專(zhuān)業(yè)成就未來(lái)”的使命,聘請(qǐng)了大量國(guó)內(nèi)外技術(shù)專(zhuān)家,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展,打造了一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)的潔凈工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施、安裝調(diào)試及驗(yàn)證的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。我們不僅可以為您的工廠建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)的概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、工藝設(shè)備、潔凈管道、HVAC系統(tǒng)、潔凈室系統(tǒng)、自動(dòng)化系統(tǒng)、采購(gòu)管理、施工管理、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等一體化服務(wù),我們所生產(chǎn)的設(shè)備還可以為您實(shí)現(xiàn)潔凈生產(chǎn)提供符合行業(yè)規(guī)范要求的技術(shù)保障。
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????一直以來(lái),我們都以專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待客戶(hù),與事業(yè)伙伴廣泛合作,不斷增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力——“懂工藝、懂潔凈。同時(shí),我們經(jīng)過(guò)多年的摸索、實(shí)踐和不斷的創(chuàng)新,在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中還形成了一套成熟的技術(shù)體系和管理模式,以先進(jìn)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)和優(yōu)良的工程質(zhì)量打造著“朗脈”品牌。
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????朗脈文化Corporate?Culture?朗脈的使命:專(zhuān)業(yè)成就未來(lái)!?
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????朗脈的人才體系:?注重激勵(lì)與分享?“朗脈”堅(jiān)持“以人為本”的人才理念,規(guī)范人力資源管理,致力于建設(shè)一流的人才機(jī)制,“激勵(lì)與分享”是朗脈人力資源管理的核心。
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關(guān)注成長(zhǎng)與發(fā)展?
????公司長(zhǎng)期致力于不斷優(yōu)化和完善人力資源管理體系,打造朗脈的核心人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),建立核心專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,完善人才培養(yǎng)、發(fā)展與激勵(lì)的機(jī)制。我們?cè)诨趩T工任職能力基礎(chǔ)上,建立了企業(yè)的“專(zhuān)家員工培養(yǎng)體系”:
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??1.?根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和能力類(lèi)別將所有崗位進(jìn)行職業(yè)劃分,如經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)和技能類(lèi);
?2.?每個(gè)職種均有一條獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)發(fā)展通道,為員工提供“精專(zhuān)型”的發(fā)展路徑;
?3.?給出了不同通道間的轉(zhuǎn)換條件和轉(zhuǎn)換關(guān)系,提供員工“復(fù)合型”發(fā)展的路徑。
聯(lián)系人:封先生
聯(lián)系電話(huà):021-54306717-7106、7107
傳真:021-54306718
Email:hr@macroprocess.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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