任職要求:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)、公共關(guān)系、營銷策劃類專業(yè)優(yōu)先;
2、從事銷售工作3年以上,具備各種銷售技能,有豐富的國內(nèi)銷售和海外銷售工作經(jīng)驗(yàn),及多年海外組展和參展經(jīng)驗(yàn)。
3、對分銷渠道開拓與管理有一定的市場經(jīng)驗(yàn)以及理論水平;比較熟悉熟悉IT行業(yè)或POS機(jī)市場推廣及運(yùn)作,集中在傳統(tǒng)渠道拓展和維護(hù)管理、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分解,并做出合理的計(jì)劃完成工作任務(wù)。
5、重團(tuán)隊(duì),正直、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、擅長與人溝通;能吃苦耐勞。
6、做事認(rèn)真,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,注重貢獻(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值,正直誠懇,喜歡管理和市場,在市場上對客戶的需求敏感,能夠?qū)W?、深入的了解和把握客戶需求;對工作充滿激情和熱枕、執(zhí)著,誠實(shí)和自信,個(gè)性沉著穩(wěn)重;
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)前期公司海外市場平臺(tái)的搭界,包括公司網(wǎng)站,產(chǎn)品資料,銷售服務(wù)流程;
2.負(fù)責(zé)分析海外市場最新的行業(yè)信息,收集整理海外市場相關(guān)目標(biāo)客戶,并撰寫市場報(bào)告;
3、開拓并管理維護(hù)好海外渠道客戶
4.協(xié)助公司制定年度海外工作規(guī)劃。
薪酬福利:
1、上班時(shí)間:大小周工作制,每天八小時(shí);
2、定期加薪:績效優(yōu)秀員工保持不低于10%薪酬增長制度;
3、年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司效益及個(gè)人績效發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
4、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金
5、發(fā)展空間:一個(gè)年輕人創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn):公司提供免費(fèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
7、帶薪休假:法定假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假;
8、企業(yè)文化:公司任職滿5年以上員工,可免費(fèi)出國游,優(yōu)秀員工父母深圳豪華七日游等多項(xiàng)員工福利。
具體待遇面議,有意者請到本公司面試。