崗位職責(zé)：1.?全面主持終端直營(yíng)、加盟體系的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，設(shè)定并監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。2.?負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門(mén)店，在執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)督并協(xié)助門(mén)店分析落實(shí)。3.?對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，根據(jù)公司各區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)管理方案，以確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。4.?善于企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，能給企業(yè)帶來(lái)盈利及持續(xù)性發(fā)展,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議。5.?制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識(shí)深入人心。6.?制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃、并針對(duì)公司整體的銷(xiāo)售計(jì)劃制定銷(xiāo)售方案，并將銷(xiāo)售任務(wù)落實(shí)執(zhí)行；7.?關(guān)注公司加盟客戶(hù)的銷(xiāo)售情況，針對(duì)不健康的店鋪及時(shí)作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位；8.?定期針對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)公司的銷(xiāo)售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價(jià)格定位等提出建設(shè)性意見(jiàn)；9.?與店鋪及客戶(hù)保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司所有銷(xiāo)售點(diǎn)貨品的有效性最大化；任職資格：1、30歲至45歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運(yùn)營(yíng)管理，熟悉各地大型商場(chǎng)、服裝商圈市場(chǎng)并熟知市場(chǎng)開(kāi)拓；3、熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定與執(zhí)行；4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上服裝企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系；5、熟悉加盟企業(yè)終端運(yùn)營(yíng)及品牌的策劃與管理；6、優(yōu)秀的談判能力，擅長(zhǎng)終端管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理，有扎實(shí)的營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)和驗(yàn)；7、對(duì)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，全盤(pán)的銷(xiāo)售管理能力，優(yōu)秀的品牌銷(xiāo)售和組織策劃能力。8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
