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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 吉林·長春 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 包住 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利 包吃
工作職責及任職資格:
崗位職責:橡膠模具及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設計、制造、改進、機械加工和相關(guān)綜合管理工作。
崗位要求:
1、CAD制圖、(會三維建模、有限元分析者優(yōu)先);2、熟悉模具設計原理、固體力學原理、機械加工工藝(有數(shù)控機床編程經(jīng)驗者擇優(yōu)選擇);3、能夠?qū)δ>哌M行預防性維護和保養(yǎng);4、對圖紙、技術(shù)資料歸納管理。
任職資格
1、橡膠模具工程、機械工程、車輛工程或固體力學專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉橡膠設備工作原理、掌握模具制造環(huán)節(jié),并具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。
4、工作自主,有較強的學習能力;思路清晰,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;富有團隊合作精神。福利待遇:
1、試用期過后繳納五險;
2、免費午餐;
3、免費班車;
3、每年免費公司旅游。
長春保卓軌道交通橡塑技術(shù)有限公司,坐落在吉林省長春市長江路經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、公司占地面積17495㎡,建筑面積?4066㎡,是一家集科研、生產(chǎn)、開發(fā)和銷售于一體的大型地鐵、輕軌轉(zhuǎn)向架及準高速和高速鐵路客車用橡膠減振制品專業(yè)化、骨干制造企業(yè)。公司有專業(yè)的技術(shù)團隊及開發(fā)人員;有先進的生產(chǎn)、檢測和試驗設備。產(chǎn)品主要用于地鐵、輕軌、城軌、準高速及高速鐵路客車。主導產(chǎn)品:轉(zhuǎn)向架用安全輪;輔助車輪;一系軸箱彈簧;復合彈簧;疊層橡膠彈簧;牽引拉桿組成;牽引橡膠堆、橡膠套;車鉤緩沖器等大型減振制品,被中車長春軌道客車股份有限公司、北京地鐵車輛裝備有限公司、北京地鐵運營公司一公司、唐山軌道客車股份有限公司公司、北京地鐵運營二公司、北京地鐵運營三公司、北京地鐵運營四公司、天津地鐵有限公司等大型地鐵、輕軌生產(chǎn)和使用企業(yè)指定為定點配套企業(yè)。公司產(chǎn)品經(jīng)鐵道部四方機車車輛研究所及國家鐵路客車產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站檢驗和試驗,并通過6年以上的實際使用檢驗,產(chǎn)品質(zhì)量、性能達到國內(nèi)先進水平并接近國際同期先進水平。公司質(zhì)量保證執(zhí)行ISO9001—2008質(zhì)量體系標準,具有齊全的生產(chǎn)設施,完善的檢測試驗體系,先進的工藝手段和精良的加工設備。公司具有較強的開發(fā)設計能力,已開發(fā)研制的伊朗地鐵線〈1號線、2號線及延長線〉;北京地鐵〈復八線、城軌、八通線、5號線、10號線及國產(chǎn)化、7號線等項目〉;越南地鐵吉靈-河東線;斯里蘭卡地鐵,重慶單軌;武漢地鐵、南昌地鐵、深圳地鐵、西安地鐵、長春輕軌、長春地鐵、哈爾濱地鐵、沈陽地鐵、天津地鐵等地鐵、輕軌產(chǎn)品五十余種。保卓公司近10年主持開發(fā)的“金屬與橡膠復合減震制品用橡膠材料、軌道交通車輛轉(zhuǎn)向架用軸箱減震彈簧制造技術(shù)、軌道交通車輛轉(zhuǎn)向架用牽引拉桿制造技術(shù)、單軌車用輔助輪制造技術(shù)、單軌車用安全輪制造等技術(shù)”均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先,取得五項專利,開發(fā)的產(chǎn)品在地鐵、城鐵、輕軌等軌道交通行業(yè)減隔振等領(lǐng)域均獲得廣泛應用。保卓公司基于市場準入優(yōu)勢、客戶渠道優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品及質(zhì)量優(yōu)勢,通過加大研發(fā)力度、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加強營銷渠道拓展,從而確保在行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢,獲得持續(xù)穩(wěn)定的盈利?!爸刭|(zhì)量、重服務、顧客至上,高起點、高標準、精益求精”是我們公司的質(zhì)量方針,讓顧客滿意放心是我們公司的質(zhì)量保證。我們公司將竭誠為廣大客戶服務,歡迎國內(nèi)、外朋友光臨洽談、合作,共創(chuàng)美好的未來。新技術(shù)員工培訓計劃保卓公司在2017年,面臨公司關(guān)鍵性產(chǎn)品的技術(shù)改進、新建工廠規(guī)模擴大、搬遷、生產(chǎn)檢測設備升級、新產(chǎn)品開發(fā)等重要項目。為滿足公司近期發(fā)展對高端、專業(yè)技術(shù)人員的需求,特制定出一系列人員培養(yǎng)培訓計劃。此次招聘為保卓公司一系列招聘與培訓計劃的開端,主要目的是培養(yǎng)一批與新時代接軌,具有與時俱進,勇于創(chuàng)新的新一輩技術(shù)人員。新入職技術(shù)人員,可以從零開始,有針對性,有目標的性的,接受專業(yè)課程培訓。結(jié)合日后的工作實踐,逐漸成長為對公司有用的專業(yè)技術(shù)性人才。?在職技術(shù)人員,可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗,總結(jié)需求,通過外訓與自我學習等方式,進一步提高自身價值。通過公司提供的專業(yè)平臺,個人踏實的工作學習,促進新一輩技術(shù)人員的成長,充實現(xiàn)有技術(shù)團隊,為保卓公司迎接將來更加激烈的行業(yè)競爭做好充分的準備。同時提高在職技術(shù)人員與新晉技術(shù)人員的個人專業(yè)素養(yǎng)與閱歷,為員工個人職業(yè)生涯,奠定堅實基礎。外培期間,全部費用由公司承擔,并為培訓人員提供基本的生活保障工資。通過系統(tǒng)的培訓后,員工回到保卓公司,從基層車間起步,以技術(shù)工人的身份進入具體工作。在工作實踐中,嚴格遵循公司的晉升機制與績效制度,機會均等,能者為之。優(yōu)秀技術(shù)工人提升為技術(shù)人員,優(yōu)秀技術(shù)人員根據(jù)個人意愿有機會晉升為行政管理人員。現(xiàn)階段首批招聘兩名人才:1.
????辦公司文員一名:日常辦公室工作和人事部工作2.
????模具設計人員一名:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聯(lián)系人:姜虹聯(lián)系電話:13578888318郵箱:jiangzhu8@hotmail.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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