1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案;2、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作,公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和后勤管理工作;5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,男女不限;3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。