1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；2、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和后勤管理工作；5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，男女不限；3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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