應聘標準：
1、 五年以上大中型企事業(yè)單位人事/行政/財務部門工作經(jīng)驗。
2、 三年以上大中型企事業(yè)單位人事/行政/財務經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、一年以上財務來往賬實際工作經(jīng)驗。
3、 近一年處于財務/人事/行政實際管理經(jīng)驗。
4、 近二年從業(yè)于服務型行業(yè)。
5、 有財務/人事/行政三個方面的工作經(jīng)驗，至少有兩個方面的管理經(jīng)驗。
6、 管理過5人左右的團隊。
7、 對人力資源系統(tǒng)不陌生，最好熟悉海氏工作評價系統(tǒng)。
8、 有過檔案管理學方面的基礎，熟悉檔案管理和一般行政管理要點。
9、能親自編寫和解讀財務三表[資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表]。
10、全日制大專以上學歷。
11、年齡：26歲至45歲。
12、***優(yōu)先。
13、有良好的個人形象。
崗位職責：
1、管理門店資產(chǎn)的數(shù)量真實有效，并監(jiān)督門店相關設備、道具真實利用率和損耗情況。
2、對咖啡、西餐、烘培坊的食材、耗材的損耗是否在公司要求范圍內(nèi)，并每天監(jiān)督。
3、領導并管理勤雜工的工作內(nèi)容和工作效率。
4、設計員工每日工作餐并控制浪費。
5、管理收銀員每日收銀標準和營業(yè)款的真實性。
6、管理員工領取的公司資產(chǎn)和用具并每日檢查員工的儀容儀表精神狀態(tài)是否符合開店標準。
7、安排好重要客人的行程并制定相應的計劃方案。
8、對門店的整體衛(wèi)生負責，并按照相應的責任區(qū)域進行檢查，并記錄。
9、對店總經(jīng)理負責，按照店總經(jīng)理的要求完成其他任務與工作。
10、負責每月盤點的發(fā)起，并對各個部門的盤點數(shù)據(jù)進行監(jiān)督和匯總。
11、記錄每天財務數(shù)據(jù)，并且每周、每月匯總上報店總經(jīng)理。
12、負責每月的損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表的制作。
13、負責每個財務季度的財務匯報，以PPT形式。
福利：
1、達成全年業(yè)績在正常工資基礎上有額外獎金。