易菲妮時裝有限公司位于風景秀麗的梧桐山下，仙湖植物園旁。自2003年成立以來，公司經(jīng)過十三年的穩(wěn)健、快速發(fā)展，目前公司“易菲YIFINI”品牌500多家門店遍布全國。“易菲YIFINI”以成熟、富足為訴求，采用棉、麻、絲等天然纖維面料，以印、繡花為特色，傾情演繹“生活如花、自然快樂”的設計理念。
????2010年是易菲妮發(fā)展新元年，既是二次創(chuàng)業(yè)、大踏步發(fā)展的元年，也是打造“分享型企業(yè)”的元年。2010年5月，公司搬入了裝修一新的6層辦公大樓，為公司集團化發(fā)展打下硬件基礎(chǔ)。2010年8月公司實行薪酬改革，始終保持整體薪資水平位于行業(yè)領(lǐng)先水平，為打造“分享型企業(yè)”做出實質(zhì)努力。
????企業(yè)的發(fā)展離不開團隊，離不開員工。易菲妮正以開放的心態(tài)、有競爭力的薪酬標準，廣闊的發(fā)展空間迎接有識之士的到來，歡迎您加入“正氣、向上、快樂”的團隊。在這里您將收獲：1、富有競爭力的薪酬標準。易菲妮一直視員工為最大財富，企業(yè)將提供領(lǐng)先行業(yè)水平的薪酬標準。2、廣闊的發(fā)展平臺：易菲妮的二次創(chuàng)業(yè)，再次騰飛將創(chuàng)造更多的專業(yè)人才，管理精英。公司目前80%的管理層以內(nèi)部培養(yǎng)提升為主，今后，易菲妮將堅持把培養(yǎng)人、發(fā)展人作為人力資源管理的重要方向。3、完善的職業(yè)發(fā)展、培訓政策。從員工進入“易菲妮”的第一天起，我們就把員工的發(fā)展放在心上。企業(yè)為每一位新員工都配備了專職輔導員，負責員工入職一年內(nèi)的就職導引、業(yè)務指導。組建員工、直接主管、人力資源部門三位一體的職業(yè)生涯管理小組，為員工發(fā)展出謀劃策。4、全面、細致的福利政策：除法定福利外，“易菲妮”還根據(jù)員工實際情況提供各種補貼，例如住房補貼、培訓津貼、配車福利、購房津貼。5、舒適自然的辦公環(huán)境：我們深知，辦公環(huán)境對員工身心健康的重要性。公司特意邀請知名空間設計師設計裝修了充滿人文關(guān)懷的辦公空間——匠心獨具的水吧、綠意盎然的樓頂花園、活力十足的羽毛球場，讓您在緊張的工作之余，放松自己，電力十足再次啟程。6、融洽、和諧的人際關(guān)系：同事即朋友、家人。在易菲妮，你見到最多的是同事的笑臉，感受最多的是親切的關(guān)懷。同事之間的周末小聚，家庭活動讓你在工作之外更能收獲一份濃濃的友情、親情。7、“用心生活、快樂工作”。生活是創(chuàng)意的源泉、是前進的動力，對生活充滿激情、用心生活的人才能更好的工作；快樂工作著的人才會感悟生活的精彩。不管你是寫作好手、文藝骨干還是體育健將，又或者你很會吃、很會玩、酷愛旅行。我們都為你提供了精彩的平臺，讓你肆意享受生活的美好。想要了解“易菲妮”更多，請訪問易菲妮公司官方網(wǎng)站：www.yifini.com我們將為入職的您提供：
????工作氛圍：輕松、愉悅、自由、和諧、尊重、信任。
????職業(yè)生涯：具有完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道和和核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。
????薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇，薪酬水平處于同行及市場的中上段；
????業(yè)績獎金：?除了固定工資之外，公司還會根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度目標達成情況發(fā)放獎金以激勵員工。
????公司福利：雙休、股權(quán)激勵、企業(yè)年金、五險一金、年終獎金、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、月度福利品、節(jié)日福利品、生日禮物、不定期培訓、豐富的員工活動、購衣折扣、調(diào)戶口、15天左右的有薪春節(jié)假期，住房補貼、電話補貼、員工體檢等福利。
????豐富多彩的員工活動：月度員工活動（每月均有）、部門特色活動、節(jié)日晚會、拓展活動、公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動、為保證員工健康工作，公司每年都會組織員工進行全面體檢；
????歡迎您在投遞個人簡歷的同時，附上您詳細的個人介紹。合則約見。公司地址：深圳市羅湖區(qū)蓮塘第一工業(yè)區(qū)110?棟6樓乘車線路：311、K113、220、382、218、333、336、57、27、113到蓮塘街道辦站下車向前走20米，或蓮塘工業(yè)區(qū)站向后走20米到蓮塘第一工業(yè)區(qū)內(nèi)110棟6樓。地鐵出站口：黃貝嶺C出口，再乘上述公交，到蓮塘街道辦站臺下。聯(lián)系人：肖小姐?聯(lián)系方式:?0755?-25820751

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