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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 年終獎金 定期體檢 節(jié)假日福利 團隊活動 周末雙休
崗位職責(zé):1.?管理好公司各招聘平臺,尋找并開發(fā)更多人才引進渠道;2.?簡歷篩選、面試邀請,管理維護人才庫;3.?協(xié)調(diào)好招聘安排和面試流程安排,并參與面試初級人才環(huán)節(jié);4.?執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;5.?管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);6.?處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);7.?協(xié)助制定、優(yōu)化、推行績效和薪酬管理工作;8.?負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和人事檔案整理、記錄、收集、存檔和保管工作;9.?負(fù)責(zé)社會保障福利等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。任職要求:1.?人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;2.?一年以上人力資源專員工作經(jīng)驗,有旅游或金融行業(yè)有限;3.?熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;4.?了解各大付費及免費招聘渠道,掌握能快速招聘更多人才的方法;5.?有較好的招聘面試技巧和簡歷識別能力,能快速判斷人才是否匹配崗位;6.?具有較好的溝通能力與表達能力,較強的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,適應(yīng)出差;7.?認(rèn)可公司企業(yè)價值觀及工作使命,抗性強,具有良好的團隊合作精神。
同程旅游是同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的簡稱,創(chuàng)立于2004年,總部設(shè)在中國蘇州,是中國領(lǐng)先的休閑旅游在線服務(wù)商,員工12000余名[1]??,注冊資本11429萬元。同程旅游的高速成長和創(chuàng)新的商業(yè)模式贏得了資本市場的青睞和業(yè)界的大力支持,先后獲得了元禾控股、騰訊科技、博裕資本萬達等機構(gòu)的數(shù)億元投資;2014年4月,同程旅游獲得攜程超過2億美元戰(zhàn)略投資。同程旅游是國家高新技術(shù)企業(yè)、商務(wù)部首批電子商務(wù)示范企業(yè),同程旅游連續(xù)三年入選“中國旅游集團20強”,2014年位列第9名,2015年位列第8名[2]??,是中國在線旅游行業(yè)三大企業(yè)集團之一。新的十年,公司以“休閑旅游第一名”為戰(zhàn)略目標(biāo),以景點門票為入口,積極布局周邊游、長線游、郵輪旅游等業(yè)務(wù)板塊。同程旅游旗下運營同程旅游網(wǎng)和同程旅游手機客戶端,2014年服務(wù)人次約3000萬,年均增長100%,2015年服務(wù)人次突破1億,同比增長200%[3]??。讓更多人享受旅游的樂趣,感受生活的美好是同程旅游努力和奮斗的目標(biāo)。2015年12月18日同程旅游涉足互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的首款活期理財產(chǎn)品“同同寶“上線。2015年12月10日,同程旅游CEO吳志祥在“全民出境——2016同程旅游戰(zhàn)略發(fā)布會”上展示了同程APP的“我的旅游顧問”功能,[4]??旨在為每一個用戶提供量身打造的消費場景解決方案。2017年12月29日,同程旅游集團旗下的同程網(wǎng)絡(luò)與藝龍旅行網(wǎng)宣布正式合并為一家新公司“同程藝龍”。
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