【職位描述】
1.根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn),以多種形式進(jìn)行新客戶開發(fā);
2.定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);
3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
【崗位要求】
1.20-30歲(優(yōu)秀可放寬),不限性別;
2.中專以上學(xué)歷(有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬);
3.熱愛銷售,具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力以及良好的抗壓能力;
4.有金融銷售、電話銷售、信用卡、消費(fèi)貸款、保險(xiǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
1.底薪工資(4000-6000)+全勤+高額提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),轉(zhuǎn)正綜合月收入2-5W
2.培訓(xùn)期考核通過(guò),即分配公司優(yōu)質(zhì)意向客戶資源,助您入職當(dāng)月即有高薪提成
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+下午茶+團(tuán)隊(duì)旅游
【三大優(yōu)勢(shì)】
1.公司飛速發(fā)展,晉升空間大
2.薪酬福利優(yōu)勢(shì)
(1)階段性底薪+高提成,繳納五險(xiǎn)一金,每個(gè)月進(jìn)行月度評(píng)級(jí),評(píng)級(jí)成功底薪、提成比例均會(huì)提升;公司會(huì)定期跟同行情況做對(duì)比,保證薪酬在行業(yè)中有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力;
(2)員工持股計(jì)劃,這是面對(duì)所有同事,只要有一定服務(wù)年限,且業(yè)績(jī)排名較好,有機(jī)會(huì)參與持股;
(3)下午茶,甜品,各種員工活動(dòng),旅游;
3.?發(fā)展優(yōu)勢(shì)
(1)縱向發(fā)展:投資顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)→投資經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→總監(jiān)
(2)橫向發(fā)展:行政人事、培訓(xùn)講師、交易員、客服、網(wǎng)絡(luò)推廣等管理崗位
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