一、崗位職責(zé):
????1.?負(fù)責(zé)電話銷售團隊日常運營及管理工作，包括團隊建設(shè)，工作流程及制度優(yōu)化，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立及運營等；
????2.?根據(jù)公司的戰(zhàn)略和方向，牽頭制定電話銷售策略，并確保方案有效執(zhí)行,?激勵團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
????3.?負(fù)責(zé)對銷售人員進行招募甄選、指導(dǎo)，培訓(xùn)、評估；
????4.?負(fù)責(zé)每日、周、月電話銷售/回訪調(diào)研數(shù)據(jù)匯總及匯報，提出合理性建議；
????5.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
????二、任職資格:
????1.?學(xué)歷不限，三年以上電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上電話營銷團隊管理經(jīng)驗；
????2.?熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員培訓(xùn)，激勵考核等；
????3.?較強的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力及文字表達能力；
????4.?工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，良好的溝通及表達能力、團隊合作意識、推動問題的能力；
?????????5.熟悉金融相關(guān)銷售優(yōu)先考慮。
