崗位職責
1.負責公司集團層面，文化建設的整體規(guī)劃、包括文化診斷、推動共識、落地推進、持續(xù)宣導運營等，持續(xù)進行文化培育，通過項目組合進行文化落地。
2、負責營造公司內(nèi)部積極向上的文化氛圍，運用多類型渠道及形式，豐富完善各種員工的人文關懷項目，進行文化宣傳及傳遞
3、負責和各事業(yè)部企業(yè)文化團隊的虛擬管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、聯(lián)動和人員培養(yǎng)
崗位要求
1.?本科學歷及以上，8年以上HR及企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗，咨詢公司背景優(yōu)先
2.?較強的表達能力，具備很強的系統(tǒng)性思維、目標導向力、團隊管理能力及業(yè)務視角；
3.?個性開朗樂觀，富有親和力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力；
