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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 長沙-岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 定期體檢 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓 通訊補貼 餐飲補貼 交通補貼 股票期權(quán)
工作職責:1、擔任項目實施過程中的項目總監(jiān)職責,了解客戶需求,把控項目進度,及時協(xié)調(diào)與組織相關(guān)人員處理項目實施過程中的相關(guān)文檔;2、熟悉醫(yī)院業(yè)務流程、管理流程行業(yè),在三甲醫(yī)院有過3年以上實際實施或項目實施負責經(jīng)驗。(如:HIS、電子病歷等相關(guān)軟件的實施負責);3、具備5年以上項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗,以及同時管理多個項目的管理經(jīng)驗;4、能獨立承擔解決項目實施中的各種技術(shù)難題,進行技術(shù)攻關(guān);5、保持與客戶的溝通聯(lián)系,高品質(zhì)完成售后服務工作,培養(yǎng)重點客戶,樹立品牌;6、在項目實施和維護過程中,能總結(jié)客戶提出的問題,并篩選有價值的需求,協(xié)助研發(fā)人員提升產(chǎn)品品質(zhì);7、善于總結(jié)項目實施經(jīng)驗,優(yōu)化項目實施方法,完成產(chǎn)品知識和工作技能的文檔;8、按期完成公司每月分配的績效考核任務。崗位要求:1.大專以上學歷,掌握IT常用技術(shù),熟悉SQL語言,能通過后臺數(shù)據(jù)庫發(fā)現(xiàn)、解決問題;2.必須具備5年及以上醫(yī)療軟件實施項目管理經(jīng)驗,熟悉實施工作流程、善于與客戶溝通、發(fā)現(xiàn)需求、提出問題;3.有至少3年以上醫(yī)療軟件實施管理經(jīng)驗,熟悉項目管理過程;4.計算機或醫(yī)療信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5.積極主動,學習能力強;6.具有良好的溝通能力、團隊合作精神;7.具有良好的抗壓能力,能夠適應出差;
一、公司簡介:依據(jù)數(shù)據(jù)(湖南)科技有限公司是一家領(lǐng)先醫(yī)療信息技術(shù)及服務提供商,專業(yè)從事醫(yī)療信息集成核心技術(shù)研究、移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療軟件產(chǎn)品開發(fā)以及基于平臺的醫(yī)療大數(shù)據(jù)服務的高新技術(shù)企業(yè),在醫(yī)療信息集成技術(shù)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)應用方面居于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
????公司將“共享才能共贏,品質(zhì)鑄就成功”作為經(jīng)營理念和品牌承諾,以不斷追求技術(shù)領(lǐng)先應用為目標,堅定走專業(yè)化和品質(zhì)化道路,致力于打造一流的實用創(chuàng)新產(chǎn)品,以用戶體驗度作為公司產(chǎn)品的唯一衡量標準。
????通過技術(shù)創(chuàng)新和實踐的完美結(jié)合,公司已發(fā)展成為國內(nèi)少有的掌握醫(yī)療信息集成核心技術(shù)并獲得了完全自主知識產(chǎn)權(quán)的公司,同時在業(yè)內(nèi)首先提出了智能化醫(yī)療集成系統(tǒng)的新型建設模式,為用戶提供了全面的智能化醫(yī)療集成解決方案及一系列安全、可靠、高質(zhì)量、易實施、易擴展的集成化醫(yī)療信息產(chǎn)品,贏得了客戶的廣泛贊譽。
????經(jīng)過不斷的積累和發(fā)展,公司的最新一代信息集成平臺及醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和技術(shù)在2014年發(fā)布,已應用到國內(nèi)外多家著名的醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu),所做典型用戶獲得省部級推廣應用示范項目殊榮,公司產(chǎn)品先后獲得中國國際軟件博覽會創(chuàng)新獎,中國醫(yī)藥衛(wèi)生信息技術(shù)“金鼎獎”等獎項,隨著新技術(shù)的提升,公司以醫(yī)療集成技術(shù)為依托,正快速布局醫(yī)療大數(shù)據(jù)、移動醫(yī)療及醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,??歡迎具有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新能力、扎實技術(shù)功底、善于學習、喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!二、員工福利:?工作時間:5天*8小時=40小時/周,或彈性工作制?it技能、項目管理和醫(yī)療業(yè)務培訓?社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)?住房公積金?年終績效獎金?端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利?項目獎金、出差補助和通訊費補貼?社團及工會組織活動?團隊建設專項預算?優(yōu)秀員工股權(quán)激勵三、員工關(guān)懷:
????每年一次全員旅游
????每年一次全員健康檢查
????加班調(diào)休假
????5天年休假
????5天春節(jié)探親假(除國家法定假期之外)
????員工關(guān)愛金(結(jié)婚、生子、生病、喪事慰問金)四、為什么選擇依據(jù)數(shù)據(jù)
????1.公司提供有競爭力的薪酬和福利待遇;
????2.公司提供良好的技能培訓、溫馨的工作氛圍和進取的企業(yè)文化;
????3.it技能應與業(yè)務相結(jié)合:醫(yī)療是最復雜的信息化領(lǐng)域之一,發(fā)展空間廣闊,是可以長期從事且持續(xù)增值的職業(yè)。聯(lián)系電話0731-8415?3885,投遞郵箱:xieli@uindata.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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